ZHP jest ogólnopolskim, patriotycznym stowarzyszeniem należącym do światowego ruchu skautowego. Jest organizacją otwartą i apolityczną. Jednak ZHP to nie tylko organizacja, to przede wszystkim ruch społeczny kształtujący postawy i charaktery. Wspieramy wychowanie dzieci i młodzieży zgodnie z harcerskimi wartościami, takimi jak: patriotyzm, braterstwo, przyjaźń, służba, wiara, praca, sprawiedliwość, wolność i pokój.
Poszukujemy kandydata lub kandydatki na stanowisko:
Asystent/Asystentka Zarządu
Miejsce pracy: Warszawa
Region: mazowieckie
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - organizacja spotkań oraz wyjazdów służbowych,
- przygotowywanie pism, opracowań, prezentacji, zestawień,
- odpowiedzialność za prawidłowy przepływ informacji,
- protokołowanie spotkań,
- nadzór nad kalendarzem Naczelnika ZHP,
- realizowanie bieżących zadań zlecanych przez Naczelnika ZHP,
- współpraca z urzędami i instytucjami publicznymi.
Wymagania: - wykształcenie wyższe
- minimum 2 lata pracy na podobnym stanowisku,
- wiedza z zakresu działalności organizacji pozarządowych, w tym ZHP,
- umiejętność organizacji pracy własnej,
- umiejętność analitycznego myślenia i wnioskowania,
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum dobrym,
- znajomość pakietu Office.
Oferujemy: - umowę o pracę na pełen etat,
- dynamiczne, pełne wyzwań środowisko pracy,
- możliwość korzystania z pakietu MultiSport,
- możliwość zdobywania ciekawego doświadczenia zawodowego oraz dalszego rozwoju.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji
pod tym linkiem.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Związek Harcerstwa Polskiego z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Związek Harcerstwa Polskiego z siedzibą w Warszawie przy ul. Konopnickiej 6. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.